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RESUMEN
LA RELACIÓN SIMBIÓTICA, ampliamente presente en la naturaleza, ocurre cuando
dos organismos se benefician uno del otro a tal punto que llegan a depender
mutuamente para su supervivencia.
En otros casos,
un organismo satisface sus propias necesidades mientras daña a su pareja, en
una RELACIÓN PARASITARIA. Las abejas y las flores son un ejemplo de
simbiosis. Las garrapatas un ejemplo de parásito. En las relaciones entre
empresas, encontramos ambos casos.
Analicemos cómo
impulsar las simbiosis y prevenirnos de los parásitos dentro del formato de
organización empresarial que más ha crecido en el mundo en los últimos años,
las franquicias.
A cargo de
Jorge Sarasqueta.
jorges@brasacom.com.ar *
Comencemos por marcar la
cancha y definir muy brevemente, para beneficio de los que recién están
descubriendo las franquicias, de que se trata:
Franquicia
según
el Diccionario de la lengua
Española de la Real Academia Española es una “Concesión de derechos de
explotación de un producto, actividad o nombre comercial, otorgada por una
empresa a una o varias personas en una zona determinada.”
Para ampliar
éste concepto, recurramos a Wikipedia, la enciclopedia libre, que dice que:
§La
franquicia es un tipo de contrato utilizado en comercio por el que
una parte llamada franquiciante cede a otra llamada franquiciado la licencia
de una marca así como métodos de hacer negocios a cambio de una tarifa
periódica o royalty.
Ampliando el
concepto agrega:
§La
franquicia consiste en aprovechar la experiencia de un empresario que
ha conseguido una ventaja competitiva destacable en el mercado. Dicha
ventaja puede consistir en una marca de prestigio, productos o métodos
patentados o, simplemente, un profundo conocimiento del negocio que le hace
conocedor de la fórmula de obtener beneficios. Mediante el contrato de
franquicia, el franquiciante se compromete a transmitir parte de esos
valores al franquiciado y éste consigue una sensible reducción de los
requisitos y riesgos de inversión.
Visto el
espíritu de las franquicias, recurramos a la AAF Asociación Argentina de
Franquicias para ponerle algunos números a las franquicias en Argentina:
§Facturación
en 2005:
$7.872 millones
§Participación
en el P.B.I.(Producto Bruto Interno): 1,5%
§Locales
franquiciados en 2003:
8.325
§Locales
franquiciados 2006:
13.954 (estimado)
§Crecimiento
en cantidad del locales entre el 2003 y el 2006: 168%
§Cantidad
de personas empleadas en el sistema en el 2006: 133.725
La relación simbiótica es una
relación ampliamente presente en la naturaleza: hay simbiosis cuando dos
organismos se benefician uno del otro, pudiendo llegar al extremo de
depender mutuamente para su supervivencia.

En la foto 1 podemos ver la
simbiosis entre cocodrilos y mariposas, éstas le succionan los parásitos que
se le alojan en los ojos y párpados, logrando ellas una saludable
alimentación y evitando que al cocodrilo se le produzcan infecciones.
En la foto 2 vemos a un pez
que mantiene la boca abierta dejando que un camarón ingrese sus pinzas para
limpiarle la boca, el pez recibe una buena
limpieza mientras el camarón disfruta una deliciosa comida gracias a la
basura del pez.
El contrapunto de ésta
productiva relación son los parásitos. Se llama así a todo ser vivo,
vegetal o animal, que pasa toda, o parte de su existencia, a expensas de
otro ser vivo.

Un clásico ejemplo es el del
conocido mosquito.
Simbiosis y franquicias
Cuando cada uno de nosotros
define su negocio, toma muchas decisiones: qué va a comercializar, dónde,
con que marca, si va a ser independiente, distribuidor, multimarca,
franquiciado, franquiciante, y también tiene que definir si quiere operar en
forma simbiótica, parasitaria, o ser parasitado.
Asumiendo que todos los
franquiciantes desean construir empresas simbióticas, los pasos que
recomendamos seguir son los siguientes:
Paso I: Encuadremos el
funcionamiento de las franquicias dentro del Plan de Marketing Estratégico
de la empresa, construyendo un modelo de negocios sólido, rentable,
consistente, repetible por personas comunes y documentado.
Paso II
Definir un Plan Estratégico de negocios que debe contemplar por lo menos:
-
Una definición de objetivos alcanzables,
-
Un horizonte de tiempo razonable,
dividiendo los objetivos en el corto, el mediano y el largo plazo.
-
Los pasos estratégicos a seguir,
-
El rol de las franquicias como canal de
distribución
-
La definición de por qué se utilizan
franquicias y no otro canal; cuando se desarrollan franquicias es buscando
algo que a la empresa le falta o para cumplir una función que no quiere o
no le interesa cumplir, es decir, se busca desarrollar una simbiosis.
-
La fijación
de reglas:
-
claras, c
-
concretas,
-
precisas y
-
ecuánimes.
Paso III: Diseñemos el marco
de acción de las franquicias
1. El Marco Comercial:
Incluye recomendaciones y mecanismos de aplicación que cubren los distintos
aspectos comerciales para la apertura de franquicias:
a.
Propuesta del Canon de ingreso.
b.
Propuesta de definición de Surtido mínimo de mercadería.
c.
Propuesta de definición de Stock inicial.
d.
Propuesta de definición de Stock mínimo.
e.
Propuesta de política de Regalías.
f.
Propuesta de Canon de publicidad.
g.
Propuesta de Inversión total para la apertura de una
franquicia.
h.
Cálculo del Tiempo esperado de recupero de la inversión.
i.
Propuesta de Exclusividad territorial.
j.
Propuesta de Plan de Entrenamiento.
2.
Marco Legal:
Todo esto hay que ponerlo por
escrito enmarcar los deberes y derechos de cada parte en los 3 momentos que
tiene una relación de franquicias:
a.
El inicio de la relación y la puesta en marcha del negocio.
b.
El transcurso de la relación comercial entre el franquiciado
y el franquiciante.
c.
Las condiciones para terminar la relación comercial.
3.
El Marco Operativo
a.
Hay que contar con un pormenorizado Manual de Operaciones que
contemple todas las tareas rutinarias y normales, así como todas las
eventualidades que podamos prever.
b.
El Manual tiene que ser dinámico y ser actualizado cada vez
que se implementa un cambio en la dinámica del negocio.
Paso IV A la
luz de las definiciones vistas, hay que definir el apoyo mínimo que un
franquiciado necesita de su franquiciante para lograr el
éxito, que básicamente consiste en:
-
Siguiendo el principio fundamental de que
una franquicia es la repetición de un modelo exitoso de negocios, se debe
ofrecer un negocio “en marcha”, parametrizado, probado y que haya
alcanzado la madurez de tener por lo menos las principales variables del
bajo control.
-
Una marca posicionada, atractiva y
reconocida. Los franquiciados no “fabrican” una marca, esa es
responsabilidad del franquiciante que la aporta, a los franquiciados les
corresponde cuidarla, respetarla y ayudarla a crecer.
-
Un territorio para explotar comercialmente
que le permita una rentabilidad razonable al franquiciado.
-
Know How o conocimiento:
-
De cómo iniciar el negocio, para reducir
a la duración de la capacitación el tiempo de la curva de aprendizaje,
minimizar la inversión y eliminar la posibilidad de fracaso.
-
De cómo manejar el negocio para que todos
los locales de la cadena tengan la misma imagen, el mismo comportamiento
y brinden la misma satisfacción a los clientes.
-
De como permanecer en el negocio,
ofreciendo:
i.
Capacitación permanente,
ii.
Comportamiento de cadena de negocios,
iii.
Innovación, Investigación y Desarrollo,
iv.
Construcción de marca, Publicidad corporativa, etc.
Paso V Definir el perfil del
franquiciado
Paso VI Invertir seriamente
en buscar los franquiciados adecuados, que son los asociados de la empresa
que están en contacto con el público, porque si los franquiciados:
-
No están en relación de dependencia,
-
Aportan capital a la empresa,
-
Utilizan el nombre de la empresa,
-
Son el canal de distribución y
-
Manejan parte del negocio:
Son asociados.
Paso VII
-
Cumplir con la parte del trabajo que
corresponde,
-
Respetar a los franquiciados como
asociados,
-
Exigir que cumplan con sus obligaciones,
-
Controlarlos y supervisarlos seriamente y
-
Como el pájaro oxpecker y el antílope…
Vivir
simbióticamente felices.
* Perfil de
Jorge Sarasqueta: Master en Dirección de Empresas, graduado del CEMA cursó
estudios de Liderazgo de equipos de trabajo altamente competitivos en el
Massachussets Institute of Technology (M.I.T.) de Boston. Es socio
fundador de Comercial Brasa SRL http://www.brasacom.com.ar/
, Consultora en Marketing Estratégico y Desarrollo de Franquicias. Se
desempeñó entre otras empresas, como Gerente Comercial en H. B. Fuller
Argentina, Ardan S.A. (Good Mark) y Pillsbury Argentina, con
responsabilidades en el país y el extranjero. Fue profesor en los postgrados
de Marketing y de Operaciones en la Universidad de Palermo y es
conferencista invitado de la Universidad del CEMA. También es Consultor en
Franquicias para el Portal Guía del Emprendedor
http://www.guiadelemprendedor.com.ar/ |